есть среди нас адвокаты или юристы? (Страница 1 из 2)

вообще такими делами занимается комиссия по труду

Пиши как есть - только факты. Прокуратура тем и хороша, что юридически корректные документы при обращении туда не обязательны. Так - стукнул - и сиди и жди голову своего работодателя на подносе с бабками.

Потому, что тупые, уже жаловались в трудовую, когда не платили пособие по беременности и родам, теперь продолжают с пособием по уходу за ребенком.
Им, видими мало. И я их предупредил, не чешутся.

В суд точно надо с адвокатом.

ну ваще то тут прямое нарушение КЗоТ....  Обращение в трудовую, копия в прокуратуру.   Для прокуратуры - посчитать невыплаченную сумму, плюс процент за пользование чужими средствами.... Адвокат - желателен.

Стас, сорри, конечно. Но лично на твоём счету сколько трудовых споров в суде? Решение суда оспаривается в любом суде высшей инстанции! *щёлк тебе по носу*
Кроме того, юрист (как ты сам знаешь, будучи оным по образованию ) советодатель - тот ещё.... вот когда  у него адвокатский статус, который дорогого стоит и много привилегий даёт - тогда можно ждать результата.  А всё остальное - разговоры в пользу бедных.

Отредактировано: Carina (31.03.09 12:57)

2 Carina
2 спора, оба успешных. знаю что опытом это не назовешь, но я и не юрист 
я говорю не о вчерашних выпускниках юрфака, а о нормальных компетентных юристах (каких мало)
в качестве примера - когда у меня были тяжбы с жильем я обращался к 8 (!) адвокатам - все уроды и никуа не знают, причем дорага
потом, благодаря Юре Юсину я связался с человеком, который ниразу не адвокат. он просто обычный юрист, но специализируется в нужной (на тот момент) мне области.
в итоге он сделал все в лучшем виде (хотя уроды адвокаты говорили что это невозможно, но можно попробыать за дорага), причем в качестве гонорара взял ровно треть от стоимости услуг адвокатов

выводы делай сама 

да ладно???
я бы небыл так категоричен, ибо многое нам неизвестно. я почти уверен что работодатель найдет что-нить почему он не должен платить...
так что говрить о 100% выигрыше, кмк, не стоит.
а по теме - большинство адвокатов работают за определенную сумму (причем не зависимо от решения суда), а юристы - за проценты, соответственно за проценты у него хотя бы будет желание сумму увеличить и немного потрести языком.

ну хотя бы не раскрыт ответ на вопрос что это за организация и как там человек оформлен (и оформлен ли вообще).
плюс - не известно сколько до этого человек там работал. может она пришла в компанию за день до того (в таком случае ессно бодаться можно долго)
ну и ессно вопрос про белую з\п. если у человека, например з\п 50кр, а официально - 10, то опять же бодаться нужно долго и не со сотудентами 
кстати, адвокаты обычно выбивают (даже если и выбивают) только белую з\п, при этом в качестве гонорара забирают ее же за несколько месяцев. а в случае с юристом - чем больше выбьет, тем больше получит 

1) если человек оформлен по ТД, то сначала нада читать тот самы договор.
плюс ты забыла вариант оформления типа как "подработка"
2) не всем так везет как тебе, Оль
хотя черную з\п тоже гипотетически можно взыскать, но это ОЧЕНЬ сложно и после отпуска Вас врядли будут ждать на работе 

з.ы. (ОФФ) - а черное - это как твой сопель 

Стас...  я щас взорвусь как триста тонн тратилла (С) 
Иногда проще отдацца, чем объяснять почему не хочешь, но некоторые всё таки объясняют.... Так вот ты - из тех кто объясняет 
1. Если человек работает постоянно - читай Закон. Полис выдаётся на месте постоянного трудоустройства... "подработка" - это ты , видимо, про совмещение.... ну тогда опять читай Закон
2. При чём тут я, собстна??? Я говорю о том, что взыскать, находясь  в правовом поле можно только  белую зп. Чёрную зп взыскивают  сААААвсем другие юристы, и обычно юридических дипломов у них нет... ))))