В ответ на: не представляю, как принять на работу человека, не изучив его трудовую биографию, отправленное DSS 20 Сентября 2007 г. в 14:16
- святое дело, а вот отвечать на вопросы об обороте, устойчивости на рынке и тому подобное про настоящего работодателя является дурным тоном, и считается офигенным минусом при приеме на работу. Ибо потенциальный рабовладелец делает выводы не в свою пользу.
Обязательные поля: Имя, Тема, Сообщение